Описание
В последнее время исследования в области менеджмента уделяют большое внимание так называемому человеческому фактору. В частности, ученые всего мира признают, что понимание, прогнозирование и контролирование поведения людей — это залог успеха в деятельности любого руководителя. К сожалению, до недавних пор вопросу организационного поведения уделялось незаслуженно мало внимания, и данная книга призвана восполнить этот пробел. Автор освещает в ней все ключевые концепции организационного поведения, оставаясь верным максимальной лаконичности и информативности. Также ему удалось достичь редкого баланса между теоретическими и практическими знаниями, что делает эту книгу одновременно очень познавательной и полезной. Поскольку без человеческих ресурсов невозможен ни один бизнес, книга Организационное поведение будет интересна менеджерам всех звеньев, предпринимателям, бизнесменам, а также студентам экономических специальностей в высших учебных заведениях.
Характеристики
Автор(ы) | Стивен. П. Роббинз |
Переводчик | О. Л. Пелявский |
Издательство | Вильямс |
Год выпуска | 2006 |
ISBN | 978-5-8459-0883-4, 5-8459-0883-3 |
Кол-во страниц | 448 |
Формат страниц | 70x100/16 (170x240 мм) |
Язык | Русский |
Переплёт | Твердый |
Доп. сведения | Офсетная бумага |
Иллюстрации | черно-белые |
Вес | 730 г |