Коучинг для чайников

Изучите преимущества тренерского подхода по сравнению с традиционными способами управления!
Вы ведь не хотите иметь под своим началом разболтанную и ненадежную рабочую машину посредственного качества? Узнайте, как можно окрылить своих подчиненных и повысить производительность их труда. Замените столь привычные и всем наскучившие рабочие бланки и ведомости современными инструментами, которые можно легко приспособить к любой ситуации. Эта книга, удобная в использовании и простая в изучении, поможет вам одержать впечатляющую победу в любом состязании!

• Воспитание чувства ответственности и причастности у подчиненных. Понятие тренерского подхода и его важность в современной бизнес-практике, модели динамического управления, стили работы и поведения, вопрос диверсификации и его связь с менеджментом.
• Наставник-воспитатель. Анализ типичных стилей работы и поведения руководителя, искусство воспитания подчиненных, правильная постановка вопроса, основы воспитания.
• Мотивация подчиненных и наделение их полномочиями. Право работников самим выполнять порученные им задачи и обязательство достичь нужных результатов, внутренняя мотивация работников, практические приемы, которые помогут задать подчиненным нужную мотивацию, передача подчиненным части своих полномочий, пятиступенчатый рабочий инструментарий.
• Забота о подчиненных. Оказание помощи подчиненным для их профессионального и карьерного роста, необходимая профессиональная подготовка сотрудников, наставление работников на путь профессионального развития и как работать с теми, кто демонстрирует неудовлетворительные показатели.

Об авторе:
Марти Бронштейн — писатель, лектор и консультант по проблемам управления, специализирующийся на практическом применении тренерских приемов и методов.